Leistungen

Leistungen

FutureEd-, Digital Leadership Solutions

Mit langjähriger Führungs- und Projekterfahrung im Bildungsbereich und fundierten Fach- sowie Methodenkompetenz stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie in verschiedenen Themenbereichen rund um die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen.

Mit langjähriger Führungs- und Projekterfahrung im Bildungsbereich und fundierten Fach- sowie Methodenkompetenz stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie in verschiedenen Themenbereichen rund um die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen.

Führung, wirkungsvoll steuern

Ganzheitliche Unterstützung und Begleitung bei der Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses

Instrumente zur Steuerung und Führung in Change Prozessen, Modell ALMoDT

Unterstützung bei der Entwicklung einer agilen Leistungskultur

Agilitätsanalyse für sie persönlich, ihr Team oder für die gesamte Organisation

Beziehungsebene

Sachebene

Megatrends

Prozesse

Eigenverantwortlich, selbstorganisiert, interdisziplinär

Werkzeuge

Kanban Board, SCRUM, Design Thinking

Persönlich

Team

Organisation

Selbstorganisation

Reflexion

Identifikation

Innovation

Vernetzung

Reifegrad

der Agilisierung

Interventionen

Commitment

Modell ALMoDT (Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses).

Beziehungsebene

Sachebene

Megatrends

Prozesse

Eigenverantwortlich, selbstorganisiert, interdisziplinär

Werkzeuge

Kanban Board, SCRUM, Design Thinking

Persönlich

Team

Organisation

Selbstorganisation

Reflexion

Identifikation

Innovation

Vernetzung

Reifegrad

der Agilisierung

Interventionen

Commitment

Modell ALMoDT (Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses).

nu.

Leistungen

FutureEd-, Digital Leadership Solutions

Mit langjähriger Führungs- und Projekterfahrung im Bildungsbereich und fundierten Fach- sowie Methodenkompetenz stehe ich Ihnen zur Seite, um Sie in verschiedenen Themenbereichen rund um die Digitalisierung bestmöglich zu unterstützen.

Führung, wirkungsvoll steuern

Zusammenarbeit, agile Teams entwickeln

Projekte, Veränderung ermöglichen

Pädagogik, Chancen nutzen

Lernplattform, Selbstwirksamkeit fördern

Impulsreferate und Workshops, Kommunikation gestalten

Netzwerke, Menschen zusammenbringen

Instrumente zur Steuerung und Führung in Change Prozessen

Zusammenarbeit, agile Teams entwickeln

Beratung und Begleitung bei der Implementation von agilen Arbeits- und Organisationsformen

Toolbox für Agile Zusammenarbeitsformen 

Projekte, Veränderung ermöglichen

Projektbegleitung

Projektführung

Beratung in Bezug auf die Gestaltung und Führung von Projekten

Lernplattform,  Selbstwirksamkeit fördern

Gestaltung einer attraktiven und motivierenden Lernumgebung

Kompetenzbasierter Bildungsprofile in der Praxis umsetzen

Beratung und Unterstützung bei der Implementation von nu.Education

nu Education

nu.

Pädagogik, Chancen nutzen

Beratung und Begleitung bei der Ausarbeitung oder Erweiterung ihrer strategischen Ausrichtung, z.B. pädagogisches Gesamtkonzept

Prozessbegleitung bei der Implementation von neuen Lehr- und Lernformen

Lerninhalte nach den neuesten didaktischen Anforderungen konzipieren 

Impulsreferate und Workshops, Kommunikation gestalten

Ich biete motivierende und anregende Moderationen oder Referate aus meinem Kompetenzbereich, die auf ihre Bedürfnisse abgestimmt sind. Hier einige Beispiele:

  • Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses (ALMoDT)

  • Instrumente zur Steuerung und Führung in Change Prozessen

  • Agilität als Erfolgsfaktor 

  • Gestaltung einer attraktiven und motivierenden Lernumgebung

  • Pädagogisches Konzept, Umsetzungmöglichkeiten der Anforderungen aus der Bildungsvision 2030 in die Praxis

  • Lernplattform nu.Education, Einsatz und Möglichkeiten

Netzwerke, Menschen zusammenbringen

Netzwerke sind eine wertvolle Ressource, die es den Mitgliedern ermöglicht, sich zu vernetzen, voneinander zu lernen und gemeinsam erfolgreicher zu sein. Sie spielen eine immer wichtigere Rolle in der persönlichen und beruflichen Entwicklung sowie im Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Durch den Austausch von Erfahrungen und Best Practices können Mitglieder eines Netzwerks voneinander lernen und sich gegenseitig inspirieren. Dies kann dazu beitragen, Innovationen voranzutreiben und die Leistungsfähigkeit der Mitglieder zu steigern. 

Förderung und Begleitung interdisziplinärer Zusammenarbeit zwischen Bildungspartnern

Austausch von Erfahrungen und Best Practise als Inspirationsquelle für die Weiterentwicklung nutzen

Kontakt

denise.merz@merz-consulting.ch


Merz Consulting

Stampfenbachstrasse 57

8006 Zürich

Gerne möchte ich mehr über Ihre Herausforderungen und Ziele erfahren.


Zögern Sie nicht, mich zu kontaktieren. Ich freue mich auf Ihre Anfrage unter:

Denise Merz

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Modell ALMoDT (Agiles Leadershipmodell zur Gestaltung des Digitalen Transformationsprozesses).

Beziehungsebene

Sachebene

Megatrends

Commitment

Prozesse

Eigenverantwortlich, selbstorganisiert, interdisziplinär

Werkzeuge

Kanban Board, SCRUM, Design Thinking

Persönlich

Team

Organisation

Selbstorganisation

Reflexion

Identifikation

Innovation

Vernetzung

Reifegrad

der Agilisierung

Interventionen

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